Rólunk

Youth Business Group

A Youth Business Group egy social startup, amelynek célja a hazai felsőoktatás fejlesztése hallgatói szervezetek támogatásán keresztül. Hiszünk abban, hogy a tehetséges és ambiciózus diákok megfelelő közegben kiemelkedő teljesítményre képesek, és ennek hatása az egész felsőoktatási rendszer színvonalát képes emelni.

Probléma

A magyar felsőoktatásban a tömegképzés dominál, így a hallgatók legambiciózusabb 10%-ának extra oktatási igényeit leginkább csak az önkéntesen szerveződő hallgatói közösségek igyekeznek kielégíteni. Ezek a szervezetek azonban gyakran alulfinanszírozottak, működésük önkéntes alapon történik, ezért szakmai teljesítményük változó és kiszámíthatatlan lehet.

Megoldásunk

Mi a tehetségeket összekötjük a karrier lehetőségekkel. Különböző HR szolgáltatások, mint karrierexpók, toborzási szolgáltatások vagy employer branding programok segítségével kapcsolatot teremtünk a hallgatói szervezetekben aktív fiatalok és a legjobb munkáltatók között. Az így keletkező bevételeket visszaforgatjuk a hallgatói szervezetekbe, emellett szakmai továbbképzést is biztosítunk számukra.

Célunk, hogy a szervezetek jobb minőségű programokat kínáljanak, minél több tehetséget szólítsanak meg, és így hozzájáruljunk a teljes hazai felsőoktatás színvonalának növeléséhez.

Miért fontosak a hallgatói szervezetek?

A hallgatói szervezetek az egyetemeken önkéntes szerveződnek, valamilyen közös cél mentén – például szakmai önfejlesztés, konferenciaszervezés, érettségire felkészítés vagy közösségépítés. Méretük és összetettségük nagyon változó: a néhány fős szakköröktől kezdve egészen a több mint száz tagot számláló, „mini vállalatként” működő szervezetekig terjedhet.

Ami közös bennük, hogy képesek megszólítani a legambiciózusabb hallgatókat, és olyan inspiráló közeget teremtenek, amely önfejlesztésre ösztönzi őket.

Soft skillek

A legtöbb szervezet projektalapon működik, így a tagok valós környezetben tanulják meg a hatékony projektmenedzsmentet, a delegálást, a visszajelzést, az asszertív kommunikációt és a konfliktuskezelést.

Gyakorlatias szakmai tudás

Sok szervezet saját oktatási programmal rendelkezik, ahol a hallgatók kiscsoportos, vállalati képzéseken vehetnek részt, amelyek szakjukhoz és érdeklődési területükhöz kapcsolódnak.

Kiemelkedő kapcsolatok

A szervezeti munka során a tagok nemcsak évfolyamtársaikkal, hanem a felettük és alattuk járó tehetséges generációkkal is szoros szakmai és baráti kapcsolatokat alakítanak ki.

A YBG küldetése, hogy ezek a szervezetek stabilabb háttérrel, magasabb szakmai színvonalon működjenek, és így még több hallgató számára biztosítsanak valódi fejlődési lehetőséget.

Történetünk

Első szervezet alapítása | 2014

Megalapítottuk az első diákszervezetünket a Budapesti Corvinus Egyetemen 10 fővel.

'Rising star' | 2016

Az egyetem meghatározó szakmai szervezete lettünk több mint 100 aktív taggal és több ezer hallgatót megmozgató szakmai konferenciákkal és előadásokkal.

Erőnyszervezet megalapítása | 2017

A világ legnagyobb hallgatói szervezete (AIESEC) által inspirálva megalapítottuk a saját hallgatói szervezeteket tömörítő ernyőszervezetünket, a Youth Business Groupot.

Növekedés | 2018

Már 3 szervezetet működtettünk a BCE-n több mint 200 aktív taggal.

Budapesti terjeszkedés | 2019

Megalapítottuk az első Corvinuson kívüli szervezeteinket a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen és a Budapesti Gazdasági Egyetemen.

Nemzetközi terjeszkedés | 2020

Sikeresen elindítottuk az első külföldi szervezetünket a Ljubljanai Egyetemen.

Vidéki terjeszkedés | 2021

Elindítottuk az első vidéki szervezeteinket a Pécsi Tudományegyetemen és a Szegedi Tudományegyetemen.

Nemzetközi terjeszkedés 2.0 | 2022

Elértük a legnagyobb méretünket: 4 ország, 10 egyetem, 20 szervezet, közel 1200 aktív taggal.

Stabil működés | 2023

A gyors növekedést követően konszolidáltuk működésünket. A fókuszt a belső rendszerek és a külső-belső kapcsolódási pontok fenntartható megerősítésére helyeztük.

Social startup | 2025

Social startuppá alakultunk, amelynek keretében a saját diákszervezetek alapítása és üzemeltetése helyett a teljes hallgatói szervezeti ökoszisztéma felemelését tettük fő célkitűzésünkké.